自生产大战开展以来，际华3536公司把关心关爱职工的身体健康放在了突出位置，由公司工会牵头组织员工开展体检活动，看到大家在限期任务生产大战中坚守岗位。

际华3542公司整理车间紧紧围绕提质增效、现场提升方面入手，车间加大对坯布质量的抽查力度，改为班组长抽检、员工互查互检。

际华3543公司按照“三中心”“三转型”“五个确保”“八个坚定不移”总要求，结合公司“十四五”规划部署，精准聚焦“防疫保生产”重点领域。

在“六一”国际儿童节到来之际，际华3539公司为146名14岁（不包括）以下员工子女发放了庆“六一”“儿童大礼包”，本次“六一”慰问活动是际华3539公司工会实施“暖心工程”的一项重要内容。

我的手机套里夹有我父亲的住院单据，”漯河市的黄女士激动地给际华3515公司工艺技术中心技术员刘宝打电话说到，也没有等到失主。

加强责任担当，际华森普利公司党委统一组织全体党员干部和管理人员通过网络直播形式学习由中国人民大学中国经济改革与发展研究院常务副院长于泽教授讲授的《精准发力积极主动——全国稳住经济大盘电视电话会议精神解读》。

深入实施集团公司确定的服装智能制造创新驱动核心战略，逐步实现了智能化、自动化、信息化和精益化，公司采用自动化设备代替辅助生产人员。

际华3539公司获得重庆市“知识产权综合保护联系点”授牌，是重庆通过“司法+行政”的方式创新服务举措、优化服务供给，成为综合保护联系点的企业。

际华3517公司（际华橡胶工业有限公司）第七次通过必维国际检验集团（BV）认证换证审核，从原材料采购、生产过程控制、检验过程控制、销售管理、售后服务、人力资源管理、设备维护和保养、计量检定管理等。

在公司整体搬迁过程中，际华3542公司前纺车间“两岗一区”（党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区）的党员们身先士卒，苦干加巧干提前8天率先完成搬迁任务。

际华3515公司党委举办了2022年度入党积极分子、党员发展对象、预备党员培训和结业考试，利用钉钉直播系统进行线上学习的形式进行。