为全面贯彻落实际华股份“十四五”发展战略规划，以“三统一”为抓手，围绕把际华股份打造成经营管理主体，全面深化改革，稳步推进结构调整及流程再造，有效整合营销资源，激发市场开拓活力，全面提升际华股份整体竞争实力和盈利能力。
为确保“三统一”工作的有效开展，经公司党委研究决定，实施“揭榜挂帅”机制，面向系统内部公开选聘营销中心区域总经理，现将有关事项公告如下：
一、实施原则
（一）坚持党管干部原则。充分发挥党委对公开选聘标准、程序、纪律等把关审核，对聘任、管理、监督、激励、约束、退出等全程领导。
（二）坚持“揭榜挂帅”“赛场选马”原则。坚持公开、公平、竞争、择优，进一步拓宽选人用人视野，鼓励更优方案、挑战更高目标，以竞争激发活力，谁有本事谁上，谁有本事谁就揭榜。
（三）坚持实施契约化管理原则。通过签订《经营业绩责任书》，强化目标导向、结果导向，严格经营成果评价、刚性考核兑现，形成重诺守信的“军令状”机制,将考核评价结果作为薪酬兑现以及聘任或解聘的重要依据。
二、竞聘岗位
营销中心区域总经理若干名。
三、资格条件
（一）基本条件
1.具有较强的政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持国有企业的社会主义方向，符合国有领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准。
2.具有较强的市场竞争意识。善于把握市场经济规律和产业发展规律，熟悉宏观经济形势和国家政策法规，熟悉市场营销业务流程，具有敏锐的市场洞察能力，较强的战略执行能力、决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力。注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
3.具有强烈的创新能力。敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，善于捕捉商机、防控风险，熟悉现代企业经营管理理论，有较强的处理复杂问题和突发事件能力。
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
5.具有组织纪律观念，忠诚于企业。
（二）任职资格
1.具有3年以上市场营销工作经历，具有服装、皮鞋等行业市场资源的优先。
2.一般应当具有际华股份全资、控股企业（即新兴际华集团三级企业）领导班子副职以上工作经历或下一层级正职岗位工作3年以上工作经历，未满3年的一般应当具备下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上工作经历。
3.具有大学本科及以上文化程度。
4.具有良好的心理素质，沟通能力强，合作意识好，能够迅速适应并领导团队开展工作。
5.不存在中央企业领导人员职位禁入制度中规定的有关情况。
6.特别优秀者可适当突破相关任职资格。
四、任务目标
应聘人员应承担“揭榜挂帅”任务目标，并按照际华股份“三统一”目标，提出具体工作方案。包括市场开拓总体思路、保障措施、实施步骤、阶段目标、经营成效等方面（具体任务目标见附件1，竞聘材料参考提纲见附件2）。
五、薪酬待遇
本次“揭榜挂帅”竞聘上岗人员岗位薪酬待遇在际华股份相关制度的基础上，依据对际华股份业绩贡献，执行市场化薪酬激励政策。
六、报名程序及相关说明
选聘工作按照个人报名、资格审查、面试答辩、组织考察、决策聘用、任期制和契约化管理等程序进行。
（一）报名时间
报名截止时间为2022年01月14日17:00，逾期报名无效。
（二）报名方式
应聘人员请点击附件3下载填写《际华集团股份有限公司公开选聘报名信息登记表》，文件命名格式为“姓名+际华股份营销中心区域总经理竞聘报名表”。请同时发送电子版（可编辑、不须签字）及带有本人签字的扫描件各一份（除签字外两份信息须保持一致）。如应聘人员个人档案未在际华股份总部保管，须同时提交相关证明材料：身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书等证明“报名信息登记表”中相关信息的原件扫描件，证明材料命名格式为“姓名+文件内容”，压缩为一个不超过20M的压缩包。
请将《际华集团股份有限公司公开选聘报名信息登记表》及相关证明材料压缩包（如需），发送至以下报名邮箱。
报名邮箱：jihuadz@163.com
咨询电话：艾经理010-65168919 15901452998
（三）资格审查
依据报名条件，际华股份公开选聘工作办公室对报名者 进行资格审查，并将审查结果以适当方式通知报名者。
（四）面试答辩
通过资格审查的报名者参加面试答辩：
1.撰写竞聘材料。请准备竞聘材料（Word版），并于2022年01月18日17:00前，将竞聘材料电子版发送至jihuadz@163.com（同报名邮箱）。材料命名格式为“姓名+竞聘材料”。
2.现场面试答辩。由应聘者向评委现场陈述竞聘材料（可使用PPT），并就业务目标与实施、考核及薪酬待遇等事项进行沟通、谈判。面试答辩时间另行通知，请保持通讯畅通。
（五）组织考察
公司将组成考察组，对拟聘人选进行组织考察。
（六）决策聘用
竞聘上岗的新提职人员试用期6个月。
（七）任期制和契约化管理
竞聘上岗人员需签订《岗位聘用协议》和任期、年度《经 营业绩责任书》。
（八）相关说明
1.际华股份承诺对应聘人员提交的有关材料予以保密；应聘人员对提交的信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，将取消竞聘资格。
2.为加强对本次公开选聘工作的监督，特设立监督电话：010-65168903（周一至周五，9:00-17:00）。
附件2.际华股份营销中心区域总经理“揭榜挂帅”竞聘材料参考提纲
际华集团股份有限公司
2022年01月06日
